Envie de prendre soin des relations au travail ?
• prendre soin de soi, éviter l’épuisement, qu’est ce qui se joue dans ma relation au travail ?
• devenir un leader « intégré », reliant de manière fluide ses pensées- émotions- énergie
• favoriser la participation à la décision , la cohésion et collaboration dans les équipes
• leadership participatif: comment le mettre en place?
Mon approche
Est psychoéducative et relationnelle. Je pars du principe que chacun(e) a déjà toute la sagesse nécessaire en lui pour vivre ce qui l’anime, encore faut-il en avoir conscience et y avoir accès.
C’est dans l’espace relationnel que chacun est confronté à ses limites et appelé à grandir.
Votre collègue de travail, tel ou tel membre de votre équipe est un potentiel allié de croissance… même si il/elle vous frustre particulièrement !
Ma proposition est de créer un espace d’écoute donne la sécurité nécessaire pour que les croyances limitantes et les peurs fassent surface et se dissolvent. Cette écoute peut être faite seul avec soi-même, en face à face ou en groupe.
Il ne s’agit pas d’un coaching mais de la transmission d’outils à pratiquer en autonomie ensuite.
Je travaille avec les leaders en accord avec le leadership participatif, et désireux de créer du “pouvoir avec “, au lieu du ”pouvoir sur”.
Je prends soin de mes relations au travail
Séance de 1h30 - 150€
• définir et mettre en place le leadership participatif qui me correspond
• développer son intelligence relationnelle au service des équipes
• savoir créer un espace de clarification intérieure pour prendre des décisions en alignement avec ses valeurs, y compris sous stress
Les séances individuelles ont pour but de préparer et accompagner un leader souhaitant vivre les valeurs qu'il porte . Elles vont de paire avec des journées de formation et un accompagnement de l'équipe elle même
Séance de 2h sur place
+ entretien préalable - 400€
• apprendre à communiquer autrement en équipe pour être en lien de cœur à coeur
• savoir écouter vraiment
• oser se dire vraiment
• muscler l’appréciation et la responsabilisation dans l’espace relationnel de l'équipe
3 séances sont conseillées pour maitriser ces nouvelles façons d’être en relation.
• Médiations
• Stages projet équipe
• Stage modalités du vivre ensemble
Sur devis :
1000€ la journée
+ phase audit préalable
Stage intensif pour leaders : développer son intelligence émotionnelle
samedi 15 et dimanche 16 mai 2021
PARIS – 9h30-18h
• accompagner le changement
• être un leader pleinement lui même et conscient
• favoriser la participation à la décision et la collaboration
Des vies qui changent
Témoignage : Bruno
“Avant c’était moi qui portais l’équipe à bout de bras, devais aller à la pêche à l’info, trouver toutes les solutions, maintenant c’est l’inverse : c’est l’équipe qui me porte.
Elle me donne l’élan et les informations clés pour prendre les bonnes décisions.
Avec un leadership participatif, je suis surtout gardien de l’espace relationnel et m’assure que chacun est en sécurité et en confiance pour donner le meilleur de lui-même : c’est tellement plus reposant !”
Témoignage : Isabelle
“Le changement de paradigme au sein de l’équipe est total depuis la formation avec Stella.
Chacun sait pourquoi il est là, vers où il va, que ce soit au niveau personnel, de l’équipe ou de l’entreprise et comment prendre soin de notre espace relationnel.
Je recommande à 100% !
Les conflits existent mais nous avons en sortir grandis à chaque fois et de façon autonome.”
Témoignage : Thierry
“Je ne vis plus le leadership de la même manière. Je suis à l’aise avec mes émotions et sais montrer ma vulnérabilité à l’équipe. Cela a rendu nos rapports plus fluides et dissout beaucoup d’incompréhensions et de peurs.
Cela donne à chacun la permission d’être lui-même.
Du coup les liens entre nous se sont approfondis et l’équipe ose plus être force de proposition.”
Je veux être plus conscient dans mes relations au travail
Ce que j'ai envie de développer dans mes relations au travail c'est...
Complétez ci-dessous en quelques lignes et je vous répondrai sous peu